Отбасы банк климаттық тәуекелдерді басқаруды корпоративтік басқару органдарының қатысуымен іске асырылатын тұрақты даму стратегиясының маңызды бөлігі ретінде қарастырады. 2023 жылы ESG күн тәртібін институционализациялау мақсатында қоршаған ортаға әсерді, әлеуметтік жауапкершілікті және климаттық бейімделу мәселелерін басқарудың стратегиялық қағидаттарын бекітетін Тұрақты даму саясаты бекітілді. Осы саясатқа сәйкес тұрақты даму стратегиялық шешімдерді ғана емес, барлық деңгейдегі барлық қызметкерлер мен лауазымды тұлғалардың күнделікті қызметін де қамтитын корпоративтік басқарудың іргелі қағидаты ретінде танылады.

ESG күн тәртібін басқару корпоративтік басқарудың интеграцияланған құрылымы аясында ұйымдастырылады. Директорлар кеңесі тұрақты даму стратегиясының, оның ішінде климаттық құрамдасының іске асырылуын қадағалауды қамтамасыз етеді. Басқарма бейінді бөлімшелермен және мамандандырылған комитеттермен бірлесіп, ESG-бастамалардың орындалуына, олардың операциялық процестерге интеграциялануына, сондай-ақ ішкі регламенттеу және сыртқы есептілік деңгейінде тиісті стандарттардың сақталуына жауап береді.

Тәуекелдер жөніндегі комитет бизнес-модельдің тұрақтылығына әсер ететін факторларды тұрақты талдаумен қатар, климаттық және ESG-тәуекелдерге қатысты ішкі нормативтік құжаттарды бақылауды және алдын ала бекітуді жүзеге асырады. Комитет қысқа мерзімді, орта мерзімді және ұзақ мерзімді перспективаларда климаттық тәуекелдердің Банк қызметіне әсерін бағалау нәтижелерін қарайды. Климаттық тәуекелдерді басқару функцияларын үйлестіруді атқарушы деңгейдің қадағалауымен бейінді бөлімшелер жүзеге асырады.

Банктің тәуекелдерді басқару жүйесі тұрақты даму тұрғысынан негізгі тәуекелдер ретінде танылатын бедел, ESG және климаттық тәуекелдерді де қамтиды. Бұл тәуекелдерді басқару бұқаралық ақпарат құралдарына мониторинг жүргізу, мүдделі тараптардан кері байланыс алу, тұрақты консультациялар өткізу, сондай-ақ физикалық және өтпелі климаттық тәуекелдерді қоса алғанда, сыртқы және ішкі әсер ету факторларын бағалау негізінде атқарылады. Негізгі мақсат - Банк қызметінің қоршаған ортаға теріс әсерін барынша азайту, клиенттер мен әріптестер тарапынан сенімді арттыру, бизнес-модельдің тұрақтылығын қамтамасыз ету және әлеуметтік тұрақтылықты нығайту.

Банктің ішкі құжаттары тәуекелдің негізгі индикаторларын (KRI) және тиімділік көрсеткіштерін (ҚНК) әзірлеу мен енгізуді, беделдік тәуекелді басқару рәсімдерін, сондай-ақ физикалық және өтпелі климаттық факторларды бағалауды қоса алғанда, ESG және климаттық тәуекелдерді бағалау және мониторингтеу тәртібін айқындайды. Болашақта жеткізу тізбектерінің тұрақтылығы мен транспаренттілігіне баса назар аудара отырып, ESG қағидаттарын жеткізушілермен және контрагенттермен шарттық қатынастарға кезең-кезеңімен интеграциялау қаралатын болады.

Тұрақтылықтың корпоративтік мәдениетін дамытуға, оның ішінде қызметкерлерді тұрақты оқытуға және менеджменттің климаттық тәуекел-менеджмент пен тұрақты даму саласындағы біліктілігін арттыруға ерекше назар аударылады. Аталған шаралар тәсілдің тұтастығын сақтап, жауапты іскерлік практиканы қалыптастыруға ықпал етеді және Банктің өсіп келе жатқан реттеушілік әрі нарықтық күтулерге тиімді бейімделуіне жағдай жасайды. Банктің корпоративтік басқару жүйесі ESG және климаттық тәуекелдерді стратегиялық және операциялық басқаруға жүйелі әрі кешенді түрде интеграциялауды қамтамасыз етіп, бизнес-модельдің орнықтылығын нығайтады және халықаралық әрі ұлттық стандарттарға сәйкес ұзақ мерзімді даму үшін негіз қалыптастырады.