Қаржылық қызметтің нәтижелері

Банктің активтері 2024 жылы 7 % немесе 284 млрд теңгеге өсіп, 4 трлн теңгені құрады.

Төлем мерзімі 90 күннен асатын кредиттердің үлесі 2024 жылдың соңында 0,12 % – Қазақстан (теңгерімдік құны бойынша 0,10 %) құрайды – бұл қазақстандық Банк жүйесіндегі ең төмен көрсеткіш.

Банктің бағалы қағаздарға салған инвестициялары 2024 жылдың қорытындысы бойынша активтердің 1 %-ды құрайды. Ақша қаражаттары мен олардың баламаларының үлесі – 13 %. Инвестициялық қызмет Банк активтерін сақтау мақсатында қолда бар бос ақша қаражатын тиімді басқаруға бағытталған. 2023 жылдың соңындағы жағдай бойынша Банктің қаржылық активтері 781 млрд теңгені құрады.

Банктің міндеттемелері 2024 жылдың соңында 5 %-ға немесе 169 млн теңгеге өсіп, 3,6 трлн теңгені құрады. Міндеттемелер құрылымындағы 75 %-ы клиенттердің қаражатына тиесілі. Өткен жылы клиенттер шоттарының көлемі жыл соңында 2 666 млрд теңгені құрады.

Банктің табысы бір жыл ішінде өсіп, 120,8 млрд теңгені құрады. Банк рентабельділіктің жеткілікті көрсеткіштерін сақтайды. ROE көрсеткіші 2024 жылы 18,51 %, ROA 2,92 %-ды құрады.

2024 жылдың қорытындысы бойынша Банк қызметтің негізгі көрсеткіштері бойынша өсуді және жоспарлы мәндерден асып кетуді көрсетеді. Бұл Банк қызметінің өсіп келе жатқан ауқымын және халық тарапынан тұрғын үй жинақ жүйесіне қызығушылықтың артуын көрсетеді. Нәтижесінде Банк сонымен қатар жоспарланған мәндерден жоғары болып қалатын жоғары кірістілік көрсеткіштерін сақтауды жалғастыруда. Активтер мен міндеттемелердің көлемі де жоспарланған деңгейден жоғары болды.

Бюджеттік кредиттер, нарықта қарыздарды тарту, қаржы құралдары, депозиттік база ағындары, Банк кірістілігі арқылы қаражатты тарту, сонымен қатар ағымдағы қызметті іске асыру үшін бағдарламаларды іске асыруға ағындарды ескере құрылған Банктің болашақ даму сценарийін көзбен шолу, іске асырылатын бағыттар бойынша Банктің дамуы Банк үлгісінің Бизнес шеңберінде бекітілетін қаржылық үлгіде көрсетіледі.

Банкті қаржы құралдарына инвестициялау консервативті сипатқа ие және негізінен уақытша бос ақшаны қаржы құралдарына орналастыруға бағытталған.

Банктің қаржы құралдарының портфеліне инвестициялау мақсаттары үшін Банктің уақытша бос ақшалай қаражаты қорландырудың тұрақты және баламалы көздеріне, сондай-ақ Банк клиенттерінің ағымдағы шоттарындағы қалдықтарға сүйене отырып қалыптастырылады.

Банк бизнес пен қоғам мүдделерінің теңгерімділігін қамтамасыз етуге ұмтылады, сондай-ақ ұзақ мерзімді кезеңде Тұрақты даму үшін өзінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік мақсаттарының дәйектілігін қамтамасыз етеді. Банк Тұрақты даму саласындағы халықаралық стандарттармен бекітілген Тұрақты даму қағидаттарын басқару жүйесіне, Даму стратегиясына және түйінді процестерге біріктіреді.

Тәуекелдер мен капиталды басқару жүйесі Банктің стратегиясының бөлігі болып табылады және шешімдердің нәтижелігі мен тиімділігін арттыру, шығындарды азайту және кірісті ұлғайту үшін белгісіздік жағдайында басқару шешімдерін қабылдау арқылы тұрақты дамуды қамтамасыз етуге бағытталған.

Банк тәуекелдерді басқару барысында мемлекеттің қаржы жүйесіне қатысушы ретінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің талаптарын ескере отырып, әртүрлі тәсілдерді пайдаланады, мысалы:

• үш қорғаныс желісі жүйесі;
• Банктің тәуекел-тәбет стратегиясын қалыптастыру;
• капиталдың жеткіліктілігін бағалау;
• өтімділіктің жеткіліктілігін бағалау;
• Банктің негізгі қаржылық көрсеткіштері бойынша стресс-тестілеуді өткізу;
• тәуекелдер бойынша көрсеткіштер туралы ақпаратты Банктің уәкілетті органдарына уақтылы жеткізу мақсатында басқарушылық есептілік жүйесінің болуын қамтамасыз ету.

Стратегияны табысты іске асыру үшін Банк стратегиялық мақсаттарға қол жеткізуге және Банктің қаржылық тұрақтылығына әсер етуі мүмкін негізгі тәуекелдерді тұрақты негізде талдайды, оларды барынша азайту жөніндегі тиісті шараларды әзірлейді. Есепті жылы, өткен кезеңдердегідей, Банк реттеушінің талаптарына айтарлықтай сәйкес келетін өтімділік пен капиталдың жеткілікті деңгейлерін қолдауды жалғастыруда.

Банктің қаржылық тұрақтылығы Банктің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу мақсатында қаржыны басқару арқылы жүзеге асырылады. Мемлекеттік бағдарламаларды, сондай-ақ Банктің өз қаражаты есебінен бағдарламаларды табысты іске асыру есебінен соңғы 5 жылда кірістердің, сондай-ақ Банктің таза пайдасының жыл сайынғы өсуі байқалады.

Сондай-ақ, Банк өз күш-жігерін адам ресурстарын басқарудың жоғары тиімді моделін құруға, Банк алдында тұрған стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуді қамтамасыз етуге қабілетті пікірлестер тобын құруға бағыттайды. Банк өз кезегінде қызметкерлерге өздерінің дағдылары мен құзыреттерін арттыра отырып, оқыту мен дамудың кең мүмкіндіктерін ұсынады. Банк өз қызметінде қызметтің негізгі көрсеткіштерін (ҚНК) бағалауды қолдана отырып, персоналды іріктеудің, жалдаудың, оқытудың, мансапты жоспарлаудың және тиімді уәждеудің заманауи жүйесін қолданады. Тиімділікті бағалау жүйесі жоғары басшылықтан әкімшілік қызметкерлерге дейінгі қызметтің негізгі көрсеткіштерін каскадтау процесі арқылы жүзеге асырылады.