Жылдық есеп 2024 Үй – арман емес, мақсат болған кезде
Есепті PDF-те жүктеу

Персонал құрамы және құрылымы

Банк қызметкерлерінің жалпы саны 01.01.2025 жылғы жағдай бойынша жас топтары, жынысы және географиялық өңірі бойынша бөле отырып мынадай кестеде келтіріледі:

№

Өңір

Штаттық саны, бірлік

Нақты саны, бірлік

Соның ішінде

Әйелдер, бірл.

Ерлер, бірл.

30 жас-қа дейін, бірл.

30-50 жас арлығында, бірл.

50 жас­тан асқан, бірл.

1

Орталық аппарат

706

642

349

293

144

424

74

2

Абай облыстық филиалы

32

31

21

10

1

26

4

3

Ақмола облыстық филиалы

27

26

12

14

3

20

3

4

Ақтөбе облыстық филиалы

55

50

34

16

13

35

2

5

Алматы облыстық филиалы

36

35

20

15

5

28

2

6

Атырау облыстық филиалы

36

36

27

9

3

29

4

7

Шығыс Қазақстан облыстық филиалы

42

41

29

12

6

31

4

8

Жамбыл облыстық филиалы

34

31

16

15

6

24

1

9

Жетісу облыстық филиалы

18

18

10

8

5

9

4

10

Батыс Қазақстан облыстық филиалы

42

42

23

19

6

34

2

11

Қарағанды облыстық филиалы

46

46

28

18

6

37

3

12

Қостанай облыстық филиалы

37

36

20

16

6

27

3

13

Қызылорда облыс­тық филиалы

30

30

11

19

9

17

4

14

Маңғыстау облыс­тық филиалы

40

38

29

9

4

31

3

15

Павлодар облыс­тық филиалы

42

41

23

18

4

32

5

16

Солтүстік Қазақстан облыстық филиалы

27

26

14

12

5

14

7

17

Түркістан облыстық филиалы

16

16

7

9

3

13

0

18

Алматы қаласындағы филиал

119

115

78

37

37

77

1

19

Шымкент қаласындағы филиал

51

49

18

31

11

36

2

20

Орталық филиал

136

133

93

40

23

100

10

21

Ұлытау облыстық филиалы

12

12

7

5

2

6

4

 

Жалпы жиыны

1 584

1 494

869

625

302

1050

142

Есепті жылы жұмысқа қабылданған қызметкерлердің пайызы 18,5 %-ды құрады. Банктің бос лауазымдарына конкурстық іріктеу рәсімі бірнеше кезеңнен тұрады, оның ішінде: кадрларға қажеттілікті айқындау, кандидаттарды іріктеу және түйіндемені талдау, кандидаттармен алдын ала әңгімелесу, кәсіптік тестілеу өткізу.

Есепті кезеңде жалданған жаңа жұмыскерлердің/ қызметкерлердің жалпы саны

Жас бойынша жаңа жұмыскерлер саны

Жаңа жұмыскерлер жиыны

308

30 жасқа толмаған жұмыскерлер

121

30-50 жастағы жұмыскерлер

171

50 жастан асқан жұмыскерлер

16

Жынысы бойынша жаңа жұмыскерлер саны

Ерлер

162

Әйелдер

146
Есепті кезеңде өңірлерге бөлінген, жаңа жұмыскерлердің/қызметкерлердің жалпы саны

Өңір

Жалданған жаңа жұмыскерлердің саны

Алматы қ. (ОА)

158

Ақмола ОФ

10

Ақтөбе қ., ОФ

7

Алматы ОФ

17

Атырау ОФ

5

Шығыс Қазақстан ОФ

7

Жамбыл ОФ

6

Батыс Қазақстан ОФ

2

Қарағанды ОФ

9

Қостанай ОФ

4

Қызылорда ОФ

3

Маңғыстау ОФ

2

Павлодар ОФ

2

Солтүстік Қазақстан ОФ

6

Түркістан ОФ

4

Алматы қаласындағы филиал

23

Астана қаласындағы филиал

14

Абай ОФ

6

Шымкент қаласындағы филиал

4

Ұлытау ОФ

15

Жетісу ОФ

4

Жиыны

308

Қызметкерлердің орташа жасы – 37 жас.

Банктің штаттық және штаттан тыс қызметкерлерінің, агент-консультанттарының қатарында мүмкіндігі шектеулі қызметкерлер бар. Толығырақ ақпарат келесі кестеде келтірілген:

№

Өңір

Жұмыс­керлердің жалпы саны, бірл.

Соның ішінде

Әйелдер, бірл.

Ерлер, бірл.

30 жасқа дейін, бірл.

30-50 жас аралығында, бірл.

50 жастан асқан, бірл.

1

Алматы қ. (Орталық аппарат)

5

2

3

 

5

 

2

Алматы қ. (филиал)

1

1

 

 

1

 

3

Ақтөбе облыстық филиалы

2

1

1

1

1

 

4

Батыс Қазақстан облыс­тық филиалы

1

 

1

 

 

1

5

Қарағанды облыстық филиалы

2

2

 

 

2

 

6

Қостанай облыстық филиалы

1

1

 

 

1

 

7

Солтүстік Қазақстан облыстық филиалы

1

 

1

 

1

 

8

Абай облыстық филиалы

1

 

1

 

1

 

 

Жиыны

14

7

7

1

12

1

Сондай-ақ Банктің әртүрлі құрылымдық бөлімшелерінде штаттан тыс қызметкерлер жұмыс істейтіні атап өтілді. 01.01.2025 жылғы жағдай бойынша штаттан тыс қызметкерлердің жалпы саны 70 адамды құрайды (2023 жылы – 137 адам). Штаттан тыс қызметкерлер өз қызметін қызметкерлердің контрагенттерін/ассистенттерін іріктеу және Банкте өтеулі қызметтер көрсету шарттарын жасасу тәртібі туралы нұсқаулыққа сәйкес орындайды.

Жұмыспен қамтылу бойынша жұмыскерлердің/қызметкерлердің жалпы саны

ЖҰМЫСКЕРЛЕРДІҢ/ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ САНЫ

адам

Толық жұмыс күніндегі жұмыскерлердің/қызметкерлердің саны, бірл.

1 494

оның ішінде ер адамдар, бірл.

625

оның ішінде әйелдер, бірл.

869

оның ішінде 30 жасқа дейінгі жұмыскерлер, бірл.

302

оның ішінде 30-50 жастағы қызметкерлер, бірл.

1 050

оның ішінде 50 жастан асқан қызметкерлер, бірл.

142

Толық емес жұмыс күніндегі жұмыскерлердің/қызметкерлердің саны, бірл.

0

оның ішінде ер адамдар, бірл.

0

оның ішінде әйелдер, бірл.

0

оның ішінде 30 жасқа дейінгі жұмыскерлер, бірл.

0

оның ішінде 30-50 жастағы қызметкерлер, бірл.

0

оның ішінде 50 жастан асқан қызметкерлер, бірл.

0
2024 жылдағы персоналдың тұрақтамауы 5,9 %-ды құрайды (2023 жылы 6,6 %-ды құрады)

Кадрлардың жалпы тұрақтамауы

Кадрлардың ерікті тұрақтамауы

5,9 %

Жас бойынша кадрлардың тұрақтамауы

30 жасқа толмаған жұмыскерлерге

17,2 %

30-50 жастағы жұмыскерлерге

16 %

50 жастан асқан жұмыскерлерге

13 %

Жынысы бойынша кадрлардың тұрақтамауы

Ерлер

22,4 %

Әйелдер

12,1 %
Персоналдың тұрақтамауы, %
Персоналдың тұрақтамауы, %

Еңбек қатынастары бұзылды: қызметкердің бастамасы бойынша – 5,9%, тараптардың келісімі бойынша – 7% және басқа себептер бойынша (әскерге шақыру, өлім, сот шешімі, жұмыс берушінің бастамасы, қысқарту және т.б.) – 1,3%.