Үй – арман емес,
мақсат болған кезде
мақсат болған кезде
Жылдық есеп 2024
Жылдық есеп 2024 Үй – арман емес, мақсат болған кезде
Жабық
- Негізгі көрсеткіштер
- Директорлар кеңесі Төрағасының үндеуі
- Басқарма Төрағасының үндеуі
- Есепті жылдың негізгі оқиғалары
- Банк туралы
- Стратегия
- Корпоративтік басқару
- Бағалы қағаздар туралы мәліметтер
- Корпоративтік басқару жүйесін сипаттау
- Корпоративтік басқарма құрылымы
- Директорлар кеңесі
- Директорлар кеңесінің құрамы
- Директорлар кеңесінің композициясы
- Директорлар кеңесі мен Директорлар кеңесі жанындағы Комитеттер қызметтерінің нәтижелері
- Директорлар кеңесі жанындағы комитеттер
- Директорлар кеңесін бағалау
- Басқарма
- Басқармаға есеп беретін комитеттер
- Басқарма және Басқармаға есеп беретін комитеттер қызметінің нәтижелері
- Басқарма және Директорлар кеңесі мүшелеріне сыйақы берудің негізгі қағидалары
- Іскерлік әдеп
- Мүдделер қақтығысы
- Тұрақты дамуды басқару
- Ішкі аудит
- Сыртқы аудит
- Мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынас
- Клиенттің жеке өміріне қол сұқпаушылық
- Тәуекелдерді басқару саясаты және ішкі бақылау жүйесі
- Әлеуметтік жауапкершілік
- Жұмыспен қамтылу
- Персонал құрамы және құрылымы
- ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАР ТӘЖІРИБЕСІ
- Жұмыскерлер мен басшылықтың қарым-қатынасы
- Оқыту және білім беру
- Банк жұмыскерлерінің еңбекақысы
- Банк қызметкерлерін ынталандыру
- Әлеуметтік қорғау
- АЛУАНТҮРЛІЛІК және тең мүмкіндіктер
- Гендерлік саясат
- Әртүрлілік және инклюзия
- Адам құқығын сақтау
- Кемсітушілікке жол бермеу
- Еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды, азаматтық қорғаныс пен өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету
- Демеушілік және қайырымдылық
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
- Заңнама талаптарына сәйкестік
- Экономикалық нәтижелік
- Экологиялылық
- Климаттық өзгерістер
- Қосымшалар
- Байланыс ақпараты
МАЗМҰНЫ
- Бағалы қағаздар туралы мәліметтер
- Корпоративтік басқару жүйесін сипаттау
- Корпоративтік басқарма құрылымы
- Директорлар кеңесі
- Директорлар кеңесінің құрамы
- Директорлар кеңесінің композициясы
- Директорлар кеңесі мен Директорлар кеңесі жанындағы Комитеттер қызметтерінің нәтижелері
- Директорлар кеңесі жанындағы комитеттер
- Директорлар кеңесін бағалау
- Басқарма
- Басқармаға есеп беретін комитеттер
- Директорлар кеңесі мен Директорлар кеңесі жанындағы Комитеттер қызметтерінің нәтижелері
- Басқарма және Директорлар кеңесі мүшелеріне сыйақы берудің негізгі қағидалары
- Іскерлік әдеп
- Мүдделер қақтығысы
- Тұрақты дамуды басқару
- Ішкі аудит
- Сыртқы аудит
- Мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынас
- Клиенттің жеке өміріне қол сұқпаушылық
- Жұмыспен қамтылу
- Әртүрлілік және инклюзия
- Персонал құрамы және құрылымы
- ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАР ТӘЖІРИБЕСІ
- Жұмыскерлер мен басшылықтың қарым-қатынасы
- Оқыту және білім беру
- Банк жұмыскерлерінің еңбекақысы
- Банк қызметкерлерін ынталандыру
- Әлеуметтік қорғау
- АЛУАНТҮРЛІЛІК және тең мүмкіндіктер
- Гендерлік саясат
- Адам құқығын сақтау
- Кемсітушілікке жол бермеу
- Еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды, азаматтық қорғаныс пен өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету
- Демеушілік және қайырымдылық
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
- Заңнама талаптарына сәйкестік
- Экономикалық нәтижелік