Title

1. Есепті кезеңдегі консультанттар/-көшбасшылар/-серіктестер/-сарапшылар/-әкімшілер және фронт офис қызметкерлері қызметінің нәтижелері бойынша есептілікті шоғырландыру және сыйақының/төлем бонусының жиынтық актілерін уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету;

2. Филиал қызметкерлерінің бонустарын есептеу үшін ай сайынғы әдістемелерді әзірлеу, келісу және бекіту;

3. Онлайн брондау сайтын әкімшілендіру және электрондық кезек жүйесінің жұмысын үйлестіру үшін жауапкершілік;

4. Сату көлемі және қызмет көрсету сапасын жақсарту бойынша белгіленген көрсеткіштерге қол жеткізу мақсатында банк филиалдарының, агенттерінің және Консультанттар желісінің қызметкерлерін ынталандыру жүйесін әзірлеу және жетілдіру;

5. Банктің басшылығы мен құрылымдық бөлімшелеріне басқарушылық және басқа да есептілікті (ақпаратты) уақтылы, толық және сапалы ұсыну;

6. Банктің агенттерінен, консультанттарынан және серіктестерінен (заңды және жеке тұлғалардан) түсетін, банк үшін жұмыстарды орындайтын (банкке қызмет көрсететін) бөлімше қызметі шеңберінде орындалған жұмыстардың (көрсетілген қызметтердің) актілерін және шот-фактураларды салыстыру;

7. Процестерді оңтайландыру және сервистік модельді жетілдіру мақсатында бағдарламалық өнімдерді (ВРМ, ORACLE BI және т. б.) енгізу және жетілдіру процестеріне қатысу;

8. Департаменттің құзыретіне кіретін жобалар бойынша жұмыс топтарына (комиссияларға) қатысу;

9. техникалық тапсырмалар мен бизнес талаптарын жазу:

– бағынысты ақпараттық жүйеде немесе бағдарламалық қамтамасыз етуде процестерді оңтайландыру/автоматтандыру,

– Oracle BI АЖ есептерін әзірлеу;

10. Ақшалай банкноттардың немесе монеталардың жетіспеуі немесе артық болуы фактілері анықталған кезде жетіспеушілік (артық) туралы актілердің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету;

11. Жауапкершілік аймағына кіретін мәселелер бойынша басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау;

Сынақ мерзімі: 2 ай

Бұл лауазымдағы перспективалары: Банк жұмысының барлық учаскелері бойынша процестерді зерделеу

Жалақы (gross): 287 539-ден 431 309 теңгеге дейін