Title

Қызметтік міндеттері:

1. Кезең ішінде бекітілген жоспарлы көрсеткіштерді орындау;

2. Топты басқару (топтар арасында нарық сегменттерін бөлу, сату әдістерін анықтау, ұйымдарда презентацияны ұйымдастыруға және өткізуге көмектесу);

3. Тұрғын үй сатып алушылардың пулына қатысуға өтініш қабылдау және филиалдың басқа мемлекеттік/салалық бағдарламаларды іске асыруы кезеңінде клиенттер ағыны ұлғайған кезде клиенттерге банктік өнімдер және Банкке кредит беру талаптары бойынша бастапқы консультация беруге;

4. Өзінің лауазымдық міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру;

5. Консультанттарды қабылдау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру (іздеу, әңгімелесу, тағылымдаманы және тестілеуді ұйымдастыру).

6. Консультанттарға кандидатуралар ұсынуды дайындау, филиалда кандидатураларды келісу.

Қол астындағылардың саны: 0 Адам;

Іс-сапар (жұмыс уақытының %-ы): 10 %;

Сынақ мерзімі: 2 ай;

Жалақы (gross): 184 320 теңге;

Бұл лауазымдағы перспективалары: Өзін жақсы жағынан көрсеткен жағдайда тұрақты жайғасымға ауысу, медициналық сақтандыру мүмкіндігі қарастырылатын болады;

Бұл орын қанша уақыттан бері бос тұр: 01.09.2023ж. (жоспарлануда);

Бос орынның пайда болу себебі: тұрақты жайғасым;

Банктің кадр резервінен үміткерлердің болуы (ҚЖД директорының қолы, ІЭҚА-да келісілген жағдайда, электронды нұсқада қабылданады): Жоқ;

Байланыс орталығы департаментінен үміткерлердің болуы (БОД директорының қолы, ІЭҚА-да келісілген жағдайда, электронды нұсқада қабылданады): Жоқ.