Управление ESG-рисками

Управление ESG-рисками является неотъемлемой частью общего процесса управления рисками, где учитываются не только финансовые, но и нефинансовые риски, которые могут влиять на долгосрочную устойчивость деятельности Банка. Все существенные риски, которые влияют на достижение стратегических целей, отражаются в Реестре рисков.

Так наряду c кредитным, рыночным, стратегическим, операционным, комплаенс-риском, риском ликвидности, информационной безопасности и информационных технологий в Реестре рисков Банка выделяется отдельная группа ESG-рисков.

ESG-риски идентифицированы с учетом ожиданий инвесторов, персонала и других заинтересованных сторон Банка. Для учета всех возможных последствий деятельности на периодической основе анализируются:

• потребности заинтересованных сторон;
• потенциальные конфликты, которые могут поставить под угрозу проекты или возникнуть на различных этапах их реализации;
• возможности и отношения, которые могут возникнуть в ходе реализации проектов Банка.

В целях управления ESG-рисками Банк проводит анализ как внутренних, так и внешних факторов воздействия рисков Банка и принимает меры по их минимизации.

На основе анализа внешних и внутренних факторов Банк составил подробный список ESG-рисков, охватывающие экологическую, социальную сферы и сферу корпоративного управления, которые в последующем были утверждены Советом директоров Банка в рамках Реестра рисков.

Перечень идентифицированных ESG-рисков в Реестре рисков подразделяются на:

1. экологические риски: несоблюдение Банком, его уполномоченными органами и работниками требований законодательства Республики Казахстан в сфере экологии;
2. социально-трудовые риски: нарушение Банком трудового законодательства в части безопасности и охраны труда, приведшие к временной или стойкой утрате трудоспособности работника, несоблюдение Банком прав и законных интересов работников, нарушение режима рабочего времени и отдыха, отсутствие мотивации персонала, индексации оплаты труда, низкий уровень вовлеченности работника, отсутствие программ профессионального роста;
3. риски корпоративного управления: снижение осуществления надзора со стороны Совета директоров Банка над эффективностью системы внутреннего контроля.

Оценка этих рисков проводилась по двум показателям – вероятность риска и размер риска (последствия). Итоговый рейтинг социально-трудового вида риска и риска корпоративного управления оценивается как низкий, экологического риска как средний.

Таким образом, Реестр рисков Банка служит для систематического отслеживания и управления ESG-рисками, что помогает Банку действовать ответственно и минимизировать возможные негативные последствия для своей деятельности, клиентов и общества в целом.