Оценка деятельности Совета директоров и его комитетов проводится на ежегодной основе. При этом не реже одного раза в три года оценка проводится с привлечением независимой профессиональной организации.

Совет директоров может провести Оценку:

• собственными силами в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан либо внутренних документов;
• с привлечением независимых консультантов, профессиональных ассоциаций и организаций, присваивающих рейтинги корпоративного управления;
• иными способами.

В 2024 году оценка работы Совета директоров, Комитетов и членов Совета директоров проведена собственными силами. Результаты оценки утверждены на закрытом заседании Совета директоров 30 апреля 2024 года (протокол № 6).

По итогам оценки работы Совета директоров отмечается следующее:

• Совет директоров Банка уделяет достаточно внимания и при принятии решений ориентируется на достижение поставленных целей и защиту интересов Банка и его Единственного акционера;
• Совет директоров располагает всеми необходимыми инструментами для должного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Банка;
• Совет директоров проводит регулярный мониторинг и оценку хода выполнения стратегических задач, численный состав Совета директоров Банка не соответствует потребностям Банка;
• Совет директоров и исполнительный орган в должной мере уделяют внимание основным рискам, которые могут оказывать существенное влияние на деятельность Банка;
• Совет директоров располагает достаточным временем и информацией для взвешенного принятия важных решений, касающихся будущих целей, стратегии, политики, крупных инвестиционных проектов;
• Председатель Совета директоров эффективно руководит Советом директоров;
• Председатель Совета директоров на должном уровне выполняет обязанности по осуществлению контроля и выработке стратегии Банка;
• навыки и квалификации должны быть представлены в Совете директоров Банка в большей мере: аналитические способности, знание законодательства Казахстана;
• заседания Совета директоров не всегда проводятся в соответствии с Планом работы Совета директоров Банка;
• доклады во время заседаний Совета директоров не всегда дают достаточно четкую информацию для принятия взвешенных решений;
• на заседаниях Совета директоров достаточно времени уделяется для обсуждения каждого вопроса;
• члены Совета директоров достаточно времени уделяют изучению деятельности Банка и его специфики, с тем чтобы эффективно выполнять свои контрольные функции.

По итогам оценки работы Комитетов Совета директоров члены Совета директоров также высоко оценили профессиональный состав и работу Комитетов.

Решением Правления АО «НУХ «Байтерек» от 7 августа 2024 года внесены изменения и дополнения в Кодекс корпоративного управления Банка для приведения в соответствие с Кодексом корпоративного управления АО «НУХ «Байтерек».