Вакансии

1. Соблюдать требования корпоративной культуры обслуживания клиентов, общие принципы и этические нормы профессионального поведения работников Банка, требования, предъявляемые к внешнему виду работников Банка, порядок общения и электронной переписки с клиентами, деловыми партнерами, а также иными лицами, с которыми взаимодействуют работники Банка, установленные законодательством Республики Казахстан и внутренними актами Банка;

2. Выполнять утвержденные плановые показатели за период;

3. Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка;

4. Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке;

5. Управлять командой (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях);

6. Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей;

7. Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора поручения и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультантами при ненадлежащем выполнении требований Банка и условий договора поручения;

8. Обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке.

Перспективы на этой должности: Профессиональный рост, углубление и расширение имеющихся знаний, получение новых компетенций, карьерный рост.

Испытательный срок: нет.

Командировки (в % рабочего времени): нет

Оклад (gross): от 150 000 до 230 000 тенге.

Причина возникновения вакансии: Открыта вакансия.