Начальник Управления бизнес-процессов Департамента по юридическим лицам

Начальник Управления бизнес-процессов Департамента по юридическим лицам

НАИМЕНОВАНИЕ ВАКАНСИИ:
Начальник Управления бизнес-процессов Департамента по юридическим лицам

Функциональное/линейное подчинение: 
Директор департамента

Функциональные обязанности:

  • Внедрение в Банке механизма работы с юридическими лицами (в т.ч. ОСИ) и ПТ, координирует работу региональных подразделений Банка, осуществляет взаимодействие со всеми подразделениями Банка, а также с органами государственной власти, партнерами Банка, уполномоченными органами
  • Формирование технических требований по разработке/доработке информационных систем Банка, автоматизации, цифровизации и совершенствованию бизнес-процессов по направлению деятельности Департамента
  • Организация обучения, предоставление консультационной помощи/разъяснений сотрудникам региональных подразделений
  • Банка по вопросам обслуживания юридических лиц (в т.ч. Объединений собственников имущества) и Простых товариществ
  • Сбор, обработка и анализ информации при инициировании новых процессов, программ и схем для увеличения объема притоков, повышения доходности, предоставляемых Банком операций и услуг
  • Оценка и координация внедрения новых программ, процессов и схем в целях увеличения объема притоков, повышения доходности предоставляемых Банком операций и услуг
  • Формирование плановых показателей по вкладам, размещаемым на капитальный ремонт и объему выдачи жилищных займов на цели проведения капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума
  • Проведение и отбор квалифицированных работников региональных подразделений Банка по работе с юридическими лицами
  • Подготовка плана мероприятий для адаптации новых программ, процессов и схем
  • Обеспечение своевременного выполнения планов/мероприятий по реализации Карты сбалансированных показателей в части деятельности Управления и КПД работника
  • Участие в разработке процедур и бизнес-процессов Банка по работе с юридическими лицами (в т.ч. ОСИ) и ПТ.

Испытательный срок:
2 месяца

Перспективы на этой должности:
Профессиональный рост, углубление и расширение имеющихся знаний, получение новых компетенций.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование: Высшее экономическое и/или техническое.

Опыт работы: 
  • Не менее 2 (двух) лет в БВУ, и/или в дочерних организациях Акционера, имеющий опыт работы с бизнес-клиентами.
  • Опыт управленческой работы не менее 1 года.
  • Навыки по координации работы по взаимодействию с юридическими лицами, государственными органами, местными исполнительными органами;
  • Навыки по построению бизнес-процессов, финансового анализа и оценки платежеспособности при финансировании юридических лиц;
  • Навыки по координации разработки оптимальных технологий сопровождения банковских продуктов юридических лиц;
  • Навыки разработки технических требований по автоматизации бизнес-процессов;
  • Навыки координации   работы региональных подразделений Банка;
  • Навыки формирования Бюджета доходов и расходов;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Навыки деловой переписки (в т.ч. на государственном языке);
  • Развитые коммуникативные и организаторские способности;
  • Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
  • Навыки управления проектами;
  • Навыки построения и управления командой;
  • Высокие деловые и личные качества;
  • Навыки аналитического мышления;
  • Навыки подготовки презентации;
  • Отличные коммуникационные навыки
Специальные знания и навыки: 
  • Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", Правилах НБ РК "Об открытии, ведения и закрытия банковских счетов клиентов", Правила осуществления безналичных платежей и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
  • Владение навыками построения эффективных коммуникаций и умением структурировать информацию. Владение качествами: инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели и открытость новому.
  • Опыт работы в автоматизации процессов транзакционного бизнеса.
Владение языками: Знание государственного и русского языка. 

Компьютерные навыки на профессиональном уровне: Word, Excel, E-mail, outlook, Internet, автоматизированных банковских информационных систем.

Резюме высылать на: cv@hcsbk.kz

Возврат к списку

ХОТИТЕ УЗНАВАТЬ О НАШИХ АКЦИЯХ ПЕРВЫМИ?!

Заказать обратный звонок