Корпоративная социальная ответственность АО «Жилстройсбербанк Казахстана» имеет 4 направления:
1. Добросовестная деловая практика: развитие деятельности в целях благополучия общества, минимизация социальных и экологических издержек развития деятельности, повышение эффективности рабочих мест;
2. Развитие персонала: привлечение высококвалифицированного персонала, создание возможности для реализации потенциала путем использования лучших практик, инвестиции в развитие персонала;
3. Охрана окружающей среды: следование принципам максимально бережного и рационального отношения к окружающей среде;
4. Поощрение благотворительности и спонсорства: реализация благотворительных программ, поощрение личного вклада в благотворительность.
Целью Стратегии КСО является установление основополагающих принципов и приоритетов, которых придерживается Банк в управлении проектами в области КСО.
Принципы КСО представляют собой:
1. Приверженность миссии, общим ценностям и видению Банка;
2. Предоставление качественных услуг на основе высокого профессионализма коллектива Банка;
3. Уважение чести и достоинства личности и его прав;
4. Честность и взаимоуважение в отношениях с заинтересованными сторонами;
5. Взвешенный подход при принятии управленческих решений;
6. Законность предпринимаемых действий и ответственность за их последствия;
7. Охрана здоровья работников Банка;
8. Открытость для взаимоотношений с заинтересованными сторонами.
Соблюдение принципов Стратегии является частью корпоративной культуры и обязательно для всех работников Банка.
Скачать систему управления охраной труда в АО "Жилстройсбербанк Казахстана"
Стратегия Корпоративной социальной ответственности АО "Жилстройсбербанк Казахстана"
Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2017 год
Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2018 год
ХОТИТЕ УЗНАВАТЬ О НАШИХ АКЦИЯХ ПЕРВЫМИ?!